Profil

Imię: Dr Birgitt Bendiek
Stanowisko: dyrektor zarządzający
W firmie od: 2005 r.

W Niemczech wciąż powraca temat niewielkiego udziału kobiet na stanowiskach kierowniczych. Dzieje się tak pomimo tego, że od momentu podpisania w.
Czwarte sprawozdanie dotyczące równości szans, przedstawione w 2011 roku, odzwierciedla pozytywny trend: prawie 28 procent stanowisk kierowniczych w przedsiębiorstwach zajmują kobiety, a wśród młodszych kadr kierowniczych w wieku do 39 lat odsetek ten wynosi nawet 38 procent.

W ZINQ kobiety od dawna zajmują stanowiska kierownicze.

Przykładem jest dr Birgitt Bendiek, urodzona w Gelsenkirchen i mieszkająca w Mülheim an der Ruhr.
Została pow
„Zaczęłam pracę w firmie ZINQ jako kierowniczka ds. jakości, a moim głównym zadaniem było usystematyzowanie i zoptymalizowanie ustalonych standardów pod kątem wyzwań związanych z produkcją seryjną“ – opowiada dr Birgitt Bendiek.

Od 2005 roku towarzyszy w procesie rozwoju zintegrowanych systemów zarządzania w grupie ZINQ, a od 2014 roku pełni również funkcję dyrektora zarządzającego w spółce ZINQ Technologie GmbH.

Kierownictwo zakładu w Gelsenkirchen
W lutym 2010 roku przeszła z funkcji sztabowej do stanowiska operacyjnego i objęła kierownictwo oddziału w Gelsenkirchen. Jej fachowa wiedza i wyjątkowe podejście do ludzi sprawdziły się nie tylko w oddziale w Gelsenkirchen, gdzie chodziło przede wszystkim o trwałe pokonanie wyzwań strukturalnych.

Styl przywództwa

„Kiedy zlecam pracownikom jakieś zadanie, pozostawiam im swobodę wyboru drogi do rozwiązania, ale w razie potrzeby dodaję im pewności siebie i zapewniam niezbędne wsparcie, aby osiągnęli cel – podobnie jak poręcz na schodach“.“

Zrezygnowałaby ze swojego stanowiska natychmiast, gdyby choć raz z jej ust padło zdanie „Zawsze tak robiliśmy“. Jej zdaniem kluczowe znaczenie ma krytyczne podejście do różnych spraw, w tym do procesów i procedur obowiązujących w zakładzie.

„Czasami kryje się w tym większy potencjał, niż mogłoby się wydawać na pierwszy rzut oka“ – zauważa.

Uważa również za ważne, aby już wśród młodych ludzi wzbudzać entuzjazm dla tematu uszlachetniania powierzchni, ponieważ mało kto zdaje sobie sprawę, na czym dokładnie polega ta dziedzina.
Projekty takie jak opracowywanie nowych stopów cynku i technologii procesowych postrzega ona jako przedsięwzięcia, których wyniki wyznaczają kierunek rozwoju na przyszłość.