Rodzina ZINQ się powiększyła: na początku roku szkolenia zawodowego 2025 dwudziestu ośmiu nowych praktykantów rozpoczęło swoją karierę w ZINQ w Niemczech, w tym aż 22 przyszłych mechaników procesowych. Nowi pracownicy rozpoczynają szkolenie, które ZINQ stworzyło samodzielnie 20 lat temu. Od tamtej pory kształcimy specjalistów jutra w tych i innych zawodach produkcyjnych. Ponad 70 młodych talentów kształtuje obecnie swoją przyszłość dzięki szkoleniu zawodowemu w ZINQ.

Sześcioro praktykantów handlowych wzmocniło w tym roku rodzinę ZINQ: czworo przyszłych specjalistów ds. handlu przemysłowego w zakładzie w Gelsenkirchen oraz po jednej specjaliście ds. zarządzania biurem w lokalizacjach w Lipsku i Bruchsalu. Do tego dochodzi ponad 20 przyszłych mechaników procesowych: rozpoczęli oni codzienne życie zawodowe 1 września w swoich placówkach szkoleniowych w całej Niemczech. Jesienią w planach jest spotkanie ze wszystkimi kolegami i koleżankami odbywającymi praktyki: 27 października zapraszamy wszystkich mechaników procesowych na wielki „Welcome Day“ do Gelsenkirchen.

Jako firma rodzinna o ugruntowanych wartościach, ZINQ od ponad pięciu dekad przywiązuje wagę do kształcenia własnych kadr. Poprzez markę pracodawcy Mach dein ZINQ przyznajemy się do tych wartości, a przede wszystkim do naszych pracowników. Pod szyldem Mach Dein ZINQ skupiamy wszelkie oferty i perspektywy na rzecz udanego rozwoju zawodowego w ZINQ.

Obecnie w Niemczech wspieramy ponad 70 przyszłych specjalistów w ich pierwszych krokach w świecie pracy. Po zakończeniu kształcenia zawodowego lub studiów dualnych oferujemy im, w ramach programu rozwoju talentów, elastyczne perspektywy awansu aż do szczebla kierowniczego. Już dziś 75% naszych kadr kierowniczych wywodzi się z własnego systemu kształcenia – i właśnie to stanowi istotę programu „Mach dein ZINQ“!

Więcej informacji na temat Mach dein ZINQ można znaleźć na stronie www.mach-dein-zinq.com