De ZINQ-familie is gegroeid: bij de start van het opleidingseizoen 2025 zijn 28 nieuwe leerlingen aan hun carrière bij ZINQ in Duitsland begonnen, waaronder maar liefst 22 toekomstige procestechnologen. De jonge talenten beginnen aan een opleiding die ZINQ 20 jaar geleden zelf heeft opgezet. Sindsdien leiden wij in deze en andere technische beroepen de vakmensen van morgen op. Ruim 70 jonge talenten bouwen momenteel aan hun toekomst met een opleiding bij ZINQ.

Zes commerciële stagiaires versterken sinds dit jaar de ZINQ-familie: vier industrieel medewerkers op de locatie Gelsenkirchen en elk één medewerker kantoorbeheer op de locaties Leipzig en Bruchsal. Daar komen meer dan 20 aanstaande procestechnici bij: zij zijn op 1 september op hun respective opleidingslocaties in heel Duitsland begonnen aan het werkende leven. In de herfst staat er dan een ontmoeting met al hun collega-stagiaires op het programma: op 27 oktober nodigen we alle procestechnici uit in Gelsenkirchen voor de grote „Welcome Day“.

Als familiebedrijf met gevestigde waarden hecht ZINQ al meer dan vijftig decennia veel waarde aan het opleiden van eigen talent. Met het werkgeversmerk Mach dein ZINQ bekennen we kleur aan deze waarden en vooral aan onze medewerkers. Onder Mach Dein ZINQ bundelen we alle aanbiedingen en perspectieven voor een succesvolle professionele ontwikkeling bij ZINQ.

Momenteel begeleiden we in Duitsland meer dan 70 aankomende vakmensen bij hun eerste stappen in de beroepswereld. Na hun opleiding of duale studie bieden we hen via een talentprogramma doorstroommogelijkheden tot op leidinggevend niveau. Nu al zijn 75 % van onze leidinggevenden afkomstig uit onze eigen opleidingsprogramma’s – en dat is precies de essentie van „Mach dein ZINQ“!

Meer informatie over Mach dein ZINQ vind je op www.maak-het-zin.com