Voor het nieuwe opleidingsjaar versterkt ZINQ zijn team op verschillende locaties in Duitsland. In totaal beginnen 23 jonge mensen aan hun opleiding – 20 daarvan in de technische sector. Van de drie administratieve stagiairs zijn er al twee in augustus gestart, terwijl één administratieve stagiair op 1 september met de opleiding begint.

Van Gelsenkirchen, Duisburg, Alsdorf en Castrop tot aan Heldrungen, Leipzig, Lausitz, Frankfurt (Oder) en Dresden en vervolgens naar Bruchsal, COATINQ Bruchsal en Beilstein: de nieuwe jaargang is door heel Duitsland vertegenwoordigd op de ZINQ-locaties.

De opleiding bij ZINQ omvat daarbij niet alleen de vakkundige kwalificatie. De stagiairs/leerlingen worden tijdens hun opleiding individueel begeleid en regelmatig in hun ontwikkeling ondersteund. Daartoe behoren onder andere gesprekken over hun persoonlijke en professionele perspectieven, trainingen op het gebied van bijvoorbeeld communicatie en de mogelijkheid om als opleidingsambassadeur inzicht te geven in de opleiding bij ZINQ op scholen en bedrijven.

„Ik verheug mij er enorm op om ook dit jaar weer nieuwe stagiaires bij ons te mogen begroeten en hen te mogen begeleiden op hun carrièripad bij ZINQ“, zegt Christina Geldmacher, Teamlead Mach Dein ZINQ. „Mach Dein ZINQ bouwt op nieuw talent en biedt hen door middel van individuele ondersteuningsprojecten en grootse ontwikkelingsmogelijkheden uiteenlopende perspectieven. Ik ben erg benieuwd welke weg zij bij ons zullen inslaan.“

Dat ontwikkeling bij ZINQ verder gaat dan alleen de opleiding, blijkt ook uit het locatiedoverschrijdende traineeprogramma dat dit jaar voor het eerst van start is gegaan. Tien medewerkers met verschillende professionele achtergronden, waaronder vaktechnische leerlingen, duaal studenten en administratieve krachten, nemen hieraan deel. Het doel is om talenten gericht voor te bereiden op toekomstige specialistische en leidinggevende taken en hen inzicht te geven in verschillende afdelingen en de bedrijfsstrategie van ZINQ.

Met de nieuwe generatie leerlingen zet ZINQ in op de gerichte ontwikkeling van jong talent. Als onderdeel van „Mach Dein ZINQ“ kunnen de leerlingen hun vaardigheden verder ontwikkelen, verantwoordelijkheid nemen en hun eigen pad bij ZINQ vormgeven, ook na hun opleiding.

Meer over opleiding en professionele perspectieven bij ZINQ is te vinden op www.maak-het-zin.com.