Hier noch Chemie, Glas und Zink. Heute im Kindergarten, Altenheim und bei der Tafel. Anfang September 2017 fand sowohl in Castrop-Rauxel als auch in Gelsenkirchen der Social Day statt, bei dem sich Auszubildende aus Industrieunternehmen der jeweiligen Stadt ehrenamtlich betätigten. Mit dabei waren auch 13 ZINQ-Azubis, die einen Perspektivwechsel der besonderen Art erlebten.

„ Que les apprentis venant notamment du secteur industriel passent une journée dans le secteur social, c'est déjà un changement de perspective considérable. Je trouve formidable que les jeunes puissent ainsi prendre conscience d'une autre réalité sociale “, a déclaré le maire Frank Baranowski lors de son accueil des apprentis de Gelsenkirchen le matin précédant l'action.

49 apprentis de cinq entreprises de Gelsenkirchen et 39 apprentis de 6 entreprises de Castrop-Rauxel sont répartis sur leurs journées sociales dans 17 établissements sociaux sur l'ensemble du territoire des villes. Ils poncent, peignent et vissent. Ils font de la lecture ou accompagnent des résidents faire des courses et prennent ainsi une journée pour des tâches qui sont souvent négligées dans la vie de tous les jours. Devin Förster de ZINQ en faisait partie et s'est engagé activement dans la société locale. Le futur commercial industriel, avec ses collègues, s'est consacré, exceptionnellement, non pas aux sujets de galvanisation, mais à la rénovation d'une structure d'escalade en bois de la garderie “Senfkorn“.

„ Le Social Day nous offre des aperçus vraiment intéressants. D'une part, nous entrons en contact avec des professions sociales, ce qui n'est pas évident lorsque l'on exerce une activité de bureau. D'autre part, c'est une sensation formidable de voir à quel point les enfants se réjouissent de notre visite et que nous puissions en plus aider “, a déclaré Förster.

Le changement de perspective particulier a donc fonctionné.
Son patron Lars Baumgürtel était également présent à Gelsenkirchen. Le directeur général de Voigt & Schweitzer (ZINQ) et vice-président de la CCI de Westphalie du Nord s'est réjoui que le Social Day ait lieu pour la deuxième fois à Gelsenkirchen, après 2016, et a en même temps souligné la tâche particulière de l'industrie, qui est „ une partie de la société civile, dont les apprentis peuvent bénéficier pas seulement ce jour-là. “

L'ensemble du projet relève de l'offensive d'acceptation de l'industrie, lancée il y a sept ans par la CCI Nord Westfalen avec la commission industrielle, un organe bénévole. Une idée forte pour remettre l'industrie davantage au centre de la conscience des gens. Autrement dit : l'industrie doit être à nouveau mieux acceptée par la population en général – d'où le nom. Les services, c'est bien – mais l'industrie aussi.

Au total, 500 apprentis issus de 13 fédérations industrielles de Rhénanie du Nord-Ouest ont participé au Social Day, profitant ainsi d'une portion supplémentaire de bénévolat. Des plus âgés aux plus jeunes, il y a de tout. Et bien sûr, l'idée est unanimement positive, comme le résume Claudia Berg, directrice du centre familial Mikado à Castrop-Rauxel, au nom de toutes les institutions sociales :

„Une cuisinière de jeu a été installée chez nous aujourd'hui, et les enfants l'ont déjà inaugurée comme il se doit. Je dois dire que c'est une super initiative qui peut être renouvelée l'année prochaine avec plaisir.“

Réflexions que tous les participants expriment également à voix haute. Oui, c'est un jour de changement de perspective. Un peu de sortie scolaire, une touche de fête d'entreprise et par-dessus tout, le sentiment de faire quelque chose de significatif. Et c'est ainsi que résume – autour de saucisses grillées et de salade – Markus Lübbering, responsable à la CCI de la journée sociale :

„Ce furent vraiment de bons jours, pendant lesquels les nombreux apprentis ont appris à mieux se connaître et les entreprises se sont encore davantage développées. Au final, nous avons tout simplement fait quelque chose de bien.“