Kierunek kształcenia „Technik procesowy technologii powłok – specjalizacja w cynkowaniu ogniowym“ z sukcesem ugruntowany w ZINQ od 20 lat

Uszlachetniają elementy stalowe i metalowe za pomocą cynkowania ogniowego i malowania proszkowego. Najmniejsze części, ale także tonowe konstrukcje dzięki ich pracy zyskują trwałą ochronę przed korozją – mowa o monterach technologicznych techniki powłokowej ze specjalizacją w cynkowaniu ogniowym. Już od 20 lat specjalista w dziedzinie obróbki powierzchniowej ZINQ szkoli w tym zawodzie. 20 lat, w ciągu których już 203 młodych dorosłych uzyskało dyplom ukończenia nauki. 

Samodzielne szkolenie pracowników i podejmowanie przy tym nowych wyzwań? W firmie ZINQ, która już w 2013 roku otrzymała złotą nagrodę „Ausbildungs-Ass„ za swój usystematyzowany program szkoleniowy, jest to w pełni stosowana praktyka. Marius Mann, dyrektor ds. kadr w firmie ZINQ, wyjaśnia: “Od ponad 70 lat prowadzimy u nas szkolenia w dziedzinie handlu. W 2001 roku, we współpracy z Ministerstwem Gospodarki oraz odpowiednimi stowarzyszeniami branżowymi, opracowaliśmy kierunek szkolenia przemysłowo-technicznego “Mechanik procesów w zakresie technologii powlekania – specjalizacja: cynkowanie ogniowe„. Do tego momentu w branży cynkowania ogniowego zatrudniano głównie pracowników o kwalifikacjach praktycznych. Jednak w obliczu znacznie rosnących wymagań klientów dotyczących procesu i produktu – zwłaszcza przy ciągłym wprowadzaniu innowacji do bieżących procesów – coraz pilniej nasuwała się kwestia stworzenia własnego zawodu wymagającego kształcenia dla pracowników sektora przemysłowego“. 18 praktykantów rozpoczęło naukę 1 września tego samego roku, a dwie dekady później kolejnych 25 zainteresowanych osób rozpoczyna szkolenie „przy kotle“ w firmie ZINQ. Wskaźnik zatrudnienia po zakończeniu szkolenia w „sektorze przemysłowo-technicznym“ wynosi obecnie około 80 %. Firma ZINQ nie tylko wszelkimi środkami przeciwdziała powszechnie odczuwanemu w wielu miejscach niedoborowi wykwalifikowanych pracowników poprzez własny program szkoleniowy. Od 2019 roku podjęto istotne kroki w celu wypracowania kampanii budowania wizerunku pracodawcy pod hasłem „Mach dein ZINQ” (więcej na ten temat pod adresem: www.mach-dein-zinq.com) w pełni rozwiniętą markę pracodawcy. Kilka lat po uruchomieniu sukcesu bloga dla praktykantów „Mach Dein ZINQ“, którego celem było przede wszystkim zwrócenie uwagi na zawód „mechanika procesowego technologii powłok ze specjalizacją w cynkowaniu ogniowym“ i który został świadomie powierzony w ręce przyszłych fachowców, przedsiębiorstwo skupia obecnie w ramach inicjatywy „Mach Dein ZINQ“ wszelkie działania na rzecz kształcenia i rozwoju wszystkich pracowników – w celu zapewnienia, aby każdy mógł jak najlepiej wnosić swój wkład w ZINQ, wykorzystując swoje talenty i zainteresowania, a jego indywidualne mocne strony były wspierane i rozwijane w firmie. Od tego czasu wielu byłych praktykantów ZINQ napisało w firmie imponujące historie.

Victor Haseloff ma w kieszeni tytuł mechanika procesowego technologii powłok ze specjalizacją w cynkowaniu ogniowym od 2015 roku, a obecnie zajmuje stanowisko asystenta kierownika zakładu w lokalizacji ZINQ w Hagen. W Hagen, w uruchomionej w 2015 roku i sfinansowanej przez Europejski Fundusz Rozwoju Regionalnego instalacji microZINQ o długości 7 metrów, chronione są na przykład skomplikowane elementy podwozia samochodowego, które następnie trafiają do montażu w pojazdach użytkowanych na całym świecie. Opowiada, że jego oczekiwania wobec szkolenia zawodowego zostały z nawiązką spełnione: „Najpierw studiowałem przez sześć semestrów nanotechnologię oraz informatykę gospodarczą na uniwersytecie, dopóki nie uświadomiłem sobie, że nie jestem raczej teoretykiem, lecz kimś, kto woli zawód o charakterze manualno-technicznym. I w tej kwestii firma ZINQ zachwyciła mnie – najpóźniej podczas rozmowy kwalifikacyjnej oraz dnia próbnego w Gelsenkirchen – ponieważ przedstawione mi możliwości pracy w obszarach przyjmowania towarów, przygotowania produkcji, obróbki wstępnej, cynkowania i wanny cynkowniczej, obróbki wykończeniowej, prac poprawkowych, na wadze oraz przy wydawaniu towarów są po prostu niezwykle różnorodne. Ostatecznie tym, co nadal mnie fascynuje, jest także bezpośredni kontakt z klientami oraz doradztwo techniczne dla nich, a także nadzór nad liniami produkcyjnymi wraz z obsługą dużych urządzeń i suwnic. Pomimo pracy w systemie zmianowym w ostatnich latach umożliwiono mi pomyślne ukończenie wieczorowego technikum mechanicznego z tytułem technika mechanika zatwierdzonym przez państwo. I to nie koniec, ponieważ w listopadzie rozpoczynam dalsze kształcenie na kierunku technicznego menedżera biznesowego – i również w tym przypadku mogę liczyć na wsparcie mojego pracodawcy“.“

Wszechstronne kształcenie fachowców jutra

Wprawdzie młodzi ludzie odbywają swoją praktyczną naukę w jednym z 26 niemieckich zakładów ZINQ, jednak część teoretyczna obejmująca nauczanie blokowe w Kollegium Zawodowym ds. Techniki i Wzornictwa (Berufskolleg für Technik und Gestaltung) oraz dodatkowe działania szkoleniowe u partnerów stowarzyszonych, takich jak GSI SLV, odbywają się głównie w Gelsenkirchen, będącym – nawiasem mówiąc – także siedzibą główną grupy przedsiębiorstw. Dirk Rothmann, ekspert ds. procesów produkcyjnych i ich optymalizacji w ZINQ Technologie, od zawsze wspiera edukację przyszłych specjalistów. Relacjonuje on, że liczba uczniów kształcących się w zawodach produkcyjno-technicznych potroiła się w międzyczasie w firmie, ponieważ obecnie cała klasa szkoły zawodowej jest przyjmowana co roku, a nie jak na początku – tylko raz na trzy lata. „Różne wykształcenie i osobiste ścieżki życiowe sprawiają, że wiek w momencie rozpoczęcia nauki jest zróżnicowany. Mamy kandydatów w wieku od 16 do 25 lat. Wymaga to zawsze pewnej elastyczności po obu stronach. Wspólne zakwaterowanie wszystkich praktykantów na czas zajęć blokowych w Gelsenkirchen odbywa się od 2012 roku w „Mach Dein ZINQ-Haus“, czyli w bursie młodzieżowej Dom Grimberg; to buduje bliskość i ducha zespołu – również ponad granicami wieku“ – opowiada.

Program dla praktykantów z certyfikatem IHK

Po zakończeniu trzyletniej nauki zawodu w firmie ZINQ istnieje możliwość wzięcia udziału w programie trainee („4. roku nauki“) i tym samym dodatkowego zakwalifikowania się pod względem merytorycznym, metodycznym, a także osobistym, bądź też zarekomendowania się do dalszych zadań (zarządczych) w firmie ZINQ. Jest to trwający około roku program, który jest podzielony na kilka bloków szkoleniowych w różnych lokalizacjach ZINQ. Fachowe know-how jest uzupełniane szkoleniami z zakresu umiejętności miękkich (soft skills), takimi jak techniki prezentacji, praca w grupach i techniki przywódcze. Pomyślni absolwenci otrzymują certyfikat IHK.

Jedną z osób, które w 2020 roku ukończyły specjalistyczne kształcenie na mechanika procesowego, a jeśli chodzi o dalsze kwalifikacje, wybrały inną ścieżkę, jest Tim Schroll. Ten młody człowiek uzyskał wówczas najwyższy wynik w całym kraju spośród wszystkich praktykantów w zawodzie „mechanik procesowy ds. technologii powlekania“ – nie jest to niczym nowym, ponieważ liczba najlepszych w kraju w ciągu ostatnich 10 lat, wyłonionych przez ZINQ, wynosząca 3 osoby oraz 4 najlepszych w poszczególnych krajach związkowych, jest naprawdę imponująca. „Już wtedy było dla mnie jasne, że moja żądza wiedzy jeszcze długo nie zostanie zaspokojona“ – opowiada Tim Schroll. „Dzięki wsparciu firmy ZINQ we wrześniu 2021 roku mogłem rozpocząć kształcenie ustawiczne w trybie zaocznym na stanowisko mistrza przemysłowego w branży metalowej. Czuję się z tym bardzo dobrze i już nie mogę się doczekać, aby wkrótce wykorzystać zdobytą wiedzę w moim miejscu pracy w firmie ZINQ w Castrop-Rauxel“. Przy tak dużej motywacji i zaangażowaniu nie dziwi fakt, że 10 byłych praktykantów z kierunku % zajmuje obecnie stanowiska kierownicze w grupie, a ponad jedna czwarta kadry kierowniczej w ZINQ pochodzi z własnych szeregów. Zgłoszenia – niezależnie od tego, czy dotyczą kierunku przemysłowo-technicznego, kształcenia handlowego, zmiany ścieżki kariery czy studiów dualnych – można składać w dowolnym momencie – więcej szczegółów można znaleźć na stronie

https://www.mach-dein-zinq.com/karriere/.