Een eigen opleidingsprogramma, een volledige beroepsopleidingsklas en eindeloze sollicitaties. Dit zijn slechts enkele van de belangrijkste punten van „Mach dein ZINQ“, het opleidingsinitiatief van Voigt & Schweitzer. Op 25 november ontving de bedrijvengroep een onderscheiding voor hun project - de Opleidings-Ass 2013 in goud.

De prijs wordt eenmaal per jaar uitgereikt door de Wirtschaftsjunioren Deutschland en de Junioren des Handwerks onder auspiciën van het federale ministerie van Economische Zaken en Technologie aan bedrijven en initiatieven die zich onderscheiden door bijzondere inzet voor de beroepsopleiding. Creativiteit, kwaliteit en kwantiteit van de opleidingsactiviteiten en -methoden zijn de criteria voor de beoordeling.

„Bij ons heeft de opleiding van jonge mensen traditioneel een hoge prioriteit. Voigt & Schweitzer stimuleert en daagt jonge talenten uit. Met ons project „Mach dein ZINQ“ is het gelukt, zonder gelikte reclame maar met authenticiteit en originaliteit, de sollicitatiecijfers en de instroomkwalificatie van geïnteresseerden te verhogen“, aldus Lars Baumgürtel, mede-eigenaar van Voigt & Schweitzer, bij de ontvangst van de onderscheiding in het Federale Ministerie van Economische Zaken en Technologie.

Alleen al dit jaar hadden meer dan 300 jonge kandidaten zich aangemeld voor vijf opleidingsplaatsen in de commerciële sector. De personeelsafdeling ontving 533 sollicitaties van geïnteresseerden voor een commerciële opleiding als procesmechanicus voor coatingtechnologie met de focus op thermisch verzinken. Voigt & Schweitzer initieerde het leerambacht in 2001 als een gespecialiseerde opleiding voor de branche en begon met 18 leerlingen, aangezien er, in tegenstelling tot in de galvanische sector, geen bestaande opleiding was voor thermisch verzinken.

Vandaag boekt ZINQ elk jaar een volledige klas voor beroepsonderwijs met haar commerciële leerlingen in Gelsenkirchen.

Wat om de drie jaar begon als een nieuwe opleidingslichting, wordt sinds 2012 nu elk jaar aangeboden. Naast de beroepsopleiding biedt Voigt & Schweitzer ook de mogelijkheid tot een duale opleiding. In de afgelopen vijf jaar zijn 70 van de %-stagiairs in dienst genomen; 10 van de voormalige stagiairs in de industriële sector bekleden inmiddels leidinggevende functies in de productie. Bij de werving combineert Mach dein ZINQ klassieke wervingsmaatregelen in samenwerking met het arbeidsbureau en de IHK met een online campagne: op de campagnewebsite www.maak-het-zin.com Hieronder vind je alles over de opleiding, inclusief actuele blogposts, informatie over het leerlingschap en YouTube-video's over het leerlingschap en de productieprocessen. Het bijzondere hieraan: de website wordt volledig ontworpen en beheerd door onze eigen leerlingen.

Ook hiervoor werd Voigt & Schweitzer geselecteerd door de jury uit 185 inschrijvingen.