Avec la création de son usine principale à Gelsenkirchen le 1er avril 1889, Voigt & Schweitzer est fier de ses 125 années d'expérience et de qualité dans la galvanisation à chaud et le traitement de surface de l'acier. En collaboration avec la campagne d'acceptation « In|du|strie Gemeinsam. Zukunft. Leben. » et ses clients, l'entreprise a célébré sa longue existence le 7 mai dans le hall de production de Gelsenkirchen, An den Schleusen. Les quelque 400 invités ont découvert les innovations et les traditions de ZINQ.

Sous le slogan „ ZINQ rencontre In|du|strie “, un programme varié attendait tous les visiteurs de l'événement. Lors de la première partie du congrès, les quelque 200 directeurs, associés de l'industrie de Rhénanie-du-Nord-Westphalie et de Cologne ainsi que des invités de l'industrie ont eu l'occasion d'échanger leurs expériences en commun. En présence du président du gouvernement Prof. Dr. Reinhard Klenke et du maire de Gelsenkirchen, Frank Baranowski, le secrétaire d'État Dr. Günther Horzetzky a transmis ses félicitations à Voigt & Schweitzer du ministère de l'Économie de Rhénanie-du-Nord-Westphalie et a souligné l'importance de l'industrie pour la Rhénanie-du-Nord-Westphalie :

„La Rhénanie-du-Nord-Westphalie est le cœur industriel de l'Allemagne. C'est pourquoi nous mettons tout en œuvre pour garantir de bonnes conditions à l'industrie. Un facteur important pour la compétitivité de notre économie est la participation adéquate des citoyens aux projets industriels. Car sans un dialogue de partenariat, les grands projets sont aujourd'hui difficiles à mettre en œuvre.“

Plus tard, Gustav Deiters, porte-parole de l'offensive d'acceptation de l'industrie en Westphalie du Nord et vice-président de la CCI de la Westphalie du Nord, et Frank Arnulf Busen, porte-parole de la même offensive d'acceptation dans la région de Cologne, ont tenu un dialogue passionnant sur leur travail et ont présenté leurs plans pour l'avenir.

La table ronde qui a suivi sur le thème „ La jeunesse à l'honneur. La jeunesse et les valeurs industrielles traditionnelles : est-ce encore possible ? “, a également soulevé des aspects intéressants concernant la bataille des talents qui fait rage actuellement dans l'industrie. C'est un sujet important pour l'avenir, notamment pour Lars Baumgürtel, directeur général de Voigt & Schweitzer GmbH & Co. KG :

„Avec notre initiative de formation “Mach dein ZINQ", nous avons reçu un excellent accueil de la part du public, comme en témoigne le prix "Ausbildungs-Ass 2013". "Mach dein ZINQ" est un argument de vente unique pour notre entreprise, qui mise sur l'authenticité plutôt que sur la publicité clinquante. En tant qu'entreprise traditionnelle à gestion familiale, le bien-être de nos apprentis nous tient à cœur pour l'avenir.“

Le deuxième volet de l'événement fut également passionnant. Il est devenu concret : les quelque 200 autres invités d'anniversaire ainsi que les employés de Voigt & Schweitzer ont pu vivre un „ Moment magique “. Le Dr Birgitt Bendiek, membre de la direction de Voigt & Schweitzer GmbH & Co. KG, a commenté une galvanisation à chaud en direct et a emmené brièvement le public dans le monde de la métallurgie.

La journée variée s'est terminée par une visite guidée de la chronique des 125 ans de ZINQ. Lars Baumgürtel tire un bilan positif :

„Nous nous réjouissons que la CCI de Rhénanie-du-Nord-Westphalie ait accepté notre invitation en tant qu'hôte et qu'elle ait organisé son congrès de travail de cette année dans le cadre de notre 125e anniversaire. La participation active de près de 400 invités a également fait de cette journée un événement exclusif et riche en événements.“

Film Chronique :