ZINQ hält ein Leben lang …
Wir glauben fest, dass Veränderung bei Produkten und Prozessen notwendig, aber Kontinuität im Personal wesentliche Erfolgsfaktoren unseres Unternehmens ist. Und wir glauben daran, dass sich jeder in einem echten Team und schlanken Strukturen weiterentwickeln kann. Ohne Grenzen.
Dafür halten wir unsere Hierachien flach und die Strukturen schlank. Als Unternehmen erwarten wir Loyalität, Einsatzbereitschaft und beständige Lernbereitschaft. Von der Ausbildung bis in die Chefetage leben wir das Prinzip „Jeder ist seines ZINQ´s Schmied“.
Lars Emmerich: Flexibilität und Mobilität zahlen sich aus
- Lars Emmerich, Mitglied der Geschäftsführung Voigt & Schweitzer
Die Bereitschaft zur Mobilität zahlt sich für Lars Emmerich aus: der gelernte Voigt & Schweitzer Industriekaufmann ist heute - nach Karriereschritten in Belgien und Deutschland - mit nur 37 Jahren Mitglied der Geschäftsführung. Nach Beendigung seiner Ausbildung, die aufgrund der Leistungen in der Berufsschule verkürzt wurde, nahm er das Angebot, aus dem Stand die kaufmännische Leitung des Werkes in Houthalen (Belgien) zu übernehmen, als Herausforderung an: „Sprachbarrieren gab es für mich nicht. Ich habe sofort niederländisch gelernt. Wenn man gefördert werden will, ist die Gegenleistung ein notwendiges Maß an Mobilität und Einsatz für das Unternehmen“, so Emmerich. Nach Übernahme der Gesamtverantwortung für den Werkstandort Overpelt, wechselte Emmerich nach Süddeutschland, um von Beilstein bei Stuttgart aus als Geschäftsbereichleiter die Werke in der Region zu koordinieren. Jetzt verantwortet er in der Geschäftsführung die operative Weiterentwicklung aller Werke in Deutschland. „Ich erlebe Voigt & Schweitzer als familiäres und innovatives Unternehmen, in dem verantwortungsvolles Handeln für nachhaltigen Erfolg großgeschrieben wird und in dem Mitarbeiter entsprechend ihrer Stärken und Potentiale gefördert werden. Ich bin dafür ein gutes aber beileibe nicht das einzige Beispiel.“ |
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Norbert Thanscheidt: Bei Voigt & Schweitzer zählt der Mensch
- Norbert Thanscheidt, kaufmännischer Geschäftsführer Voigt & Schweitzer
Vor 28 Jahren drückte Norbert Thanscheidt noch die Ausbildungsbank. Als fertiger Industriekaufmann arbeitete der heute 49jährige in verschiedensten Bereichen: als kaufmännischer Leiter in Grünstadt, Vertriebsmitarbeiter in Gelsenkirchen und danach als stellvertretender kaufmännischer Leiter der gesamten Gruppe. „Ich hatte immer Zeit und Gelegenheit, mich zu entwickeln,“ freut sich Norbert Thanscheidt. „Wir sind ein Familienunternehmen, in dem unser Chef die Mitarbeiter noch persönlich kennt. Bei uns arbeiten Menschen und keine Nummern. Natürlich machen wir alle mal einen Fehler – aber bei uns versuchen wir daraus zu lernen und an den Herausforderungen zu wachsen.“ Dieser ständige Lernprozess hat sich gelohnt: der ehemalige kaufmännische Auszubildende wurde in die Geschäftsführung von Voigt & Schweitzer berufen und vertritt das kaufmännische Ressort in höchster Verantwortung. |
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Harald Kordon
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